¿CUALES SON LOS DEBERES DEL EMPLEADOR?

¿QUE TIENE QUE SABER EL EMPLEADOR?

El empleador deberá inscribir a su trabajador del hogar en el Registro de Empleadores/Trabajadores del Hogar y sus derechohabientes, en oficinas de la Sunat. De esta forma podrá realizar  los aportes a EsSalud para que su trabajador acceda al servicio de salud.   El aporte equivale al  9% de la remuneración mínima vital y está a cargo del empleador.   También tiene la obligación de proporcionar alimentación y alojamiento al trabajador del hogar, los cuales no constituyen parte de su remuneración.   El empleador debe solicitar a su trabajador/a del hogar la respectiva constancia de pago.