Jornada laboral de 48 horas (8 horas diarias ó 48 horas semanales)
Descanso semanal obligatorio (24 horas continuas, de preferencia el domingo).
Descanso en días feriados no laborables.
Vacaciones (15 días)
Remuneración acordada con el empleador (no es obligatorio pagar el sueldo mínimo)
Compensación por Tiempo de Servicios (equivalente a ½ remuneración por año laborado)
Gratificación por fiestas patrias y navidad (equivalente a ½ remuneración)
Seguro social si trabaja como mínimo cuatro horas diarias
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