6 consejos para tu primera búsqueda laboral
Muchos universitarios prefieren concentrarse en sus
estudios y relegar la inserción en el mercado laboral hasta después de
graduarse. No obstante, al egresar se encuentran con grandes dificultades a la
hora de comenzar la búsqueda de su primer empleo, ya que no muchas
empresas están dispuestas a aventurarse en la contratación de candidatos que
nunca se hayan desempeñado en el rubro.
El portal Trabajando.com de México recomienda
al recién egresado demostrar una actitud fuerte, disposición y capacidad al
presentarte a sus primeras entrevistas laborales. Además, propone 6 consejos
para quienes quieran insertarse en el mercado por primera vez:
1- Ya que no tienes experiencia previa, debes elaborar
tu CV destacando todo tipo de prácticas, pasantías o actividades de
servicio social que hayas realizado. Procura enfatizar las habilidades y
destrezas que más se adapten al tipo de trabajo que buscas.
2- Una buena primera entrevista es una manera
excelente de complementar un currículum atractivo. En esa instancia,
podrás crear una buena impresión en el entrevistador, así que demuestra
tus aptitudes y preséntate como una opción interesante para la empresa.
3- Debes tener especial cuidado con tu imagen y tu
lenguaje corporal. Intenta controlar tus nervios, ya que el entrevistador
observará minuciosamente la manera en la que te comunicas y tu nivel de
profesionalismo. El nerviosismo y la inseguridad connotan incapacidad para
llevar adelante las tareas del cargo.
4- En una era dominada por la tecnología, los
negocios suelen requerir personal que domine las últimas tecnologías, por lo
cual será positivo que menciones el software que manejas y que te
ayuden a realizar el trabajo propuesto de forma eficiente.
5- A pesar de que debes resaltar algunas de tus
capacidades o destrezas en la entrevista, no agobies al entrevistador,
deja que tu currículum hable sobre tu educación y tus destrezas menos
importantes.
6- Usar expresiones como “me esforzaría para
entrenarme en…” o “si yo tuviera el puesto, recomendaría…” para presentarte
como un trabajador proactivo e interesado en el cargo.
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